贯彻考勤三要素,还得靠手机考勤软件

贯彻考勤三要素,还得靠手机考勤软件

    现在市场新型的业务员都是用移动手机考勤软件一键考勤,考勤方式的变换,意味着这个时代越来越信息化,科学化,快捷化。那么,考勤要考什么?考勤的三要素是:时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任,考勤不仅证明员工在岗,也证明他在履行责任。

    有一种观点认为:若依考勤制度严格要求,会影响员工的工作主动性与积极性。这是错误的观点。主动性和积极性强的员工,对时间管理的观念也是非常强的。企业的考勤制度对于他们只是出勤的底线,只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束。

    如果公司是一家管理型企业,那么就有别于生产企业,工作地点分散,工作任务各不相同,所以要做到对员工的实时督导是很难的,因此一款有效的考勤管理软件是很必要的。

    但自从手机考勤软件面世之后,很多人都说,这个事侵犯了员工个人隐私,我上班又没有卖身给公司,为什么老板要监督我?那么,如果是正常的上班时间,你正常去公司是否也要打卡呢?如果是出差,你没有任何依据,单凭一些发票收据,说明不了问题。从另一方面说,通过手机考勤软件的定位轨迹功能,这也是表示我们工作真实性的一个依据,关于隐私的问题,正常上班时间,考勤就不存在隐私的问题,如果上班之外就存在隐私问题。

    绩效红V2移动手机考勤软件不仅能让员工进行移动手机考勤,还能帮业务员进行客户管理,其他的各项功能还能帮助员工和领导及时沟通问题,不但提高了业绩,还能提高员工工作能力!一个小小的考勤系统完全能做到!

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