绩效红

注册绩效红账号

绩效红服务协议

绩效红是由长沙锐风信息科技股份有限公司(以下简称掌控网络)在该公司绩效红(http://www.ruifenginfo.com)网站上创建的外勤管理及移动应用的专业化平台。若您申请绩效红账户并使用相应服务,您必须首先同意此协议。

一、接受

(1)当您使用服务时,您知晓并且同意此《绩效红服务协议》;

(2)此协议在必要时将随时进行修改更新,每次改动都会在该公司绩效红网站上即刻发布,并立即生效; 但至少在30天的时间通知账户,相关条款通过手机短信的形式或绩效红网站通知;

(3)如果您拒绝接受新的协议,您必须放弃使用绩效红提供的服务;若您继续使用绩效红提供的服务,则表明您接受新的协议;

(4)除非特别声明,某些增强服务的新功能将适用此协议;

(5)此协议只有掌控网络的书面授权人员才可以修改。

二、服务内容

(1)此协议所述服务仅在绩效红网站内有效。绩效红网站是指http://www.ruifenginfo.com及其所属网页;

(2)绩效红免费版本,无相关附加服务;

(3)绩效红为付费账户服务内容: 7*24 小时咨询服务及支持;企业个性化服务咨询;培训帮助。

(4)绩效红有权根据实际情况随时调整服务内容,并无需对任何人或第三方负责。

三、账户

(1) 绩效红的账户是能够承担相应法律责任的公司或个人。若您不具备此资格,请不要使用绩效红提供的服务;

(2) 绩效红要求账户在使用服务时必须遵守相关法律法规,但对账户使用服务所产生的纠纷不负法律责任;

(3) 绩效红有权依据自己的判断随时中断对某一账户的服务;

(4) 绩效红的服务将不提供给那些被绩效红临时或永久取消会员资格的公司或个人。

四、费用

(1)绩效红账户服务的具体收费标准详见绩效红网站上公布的产品版本报价;

(2)所有开通免费版账户,在绩效红价格政策没有调整情况下可免费使用。

(3)所有开通付费功能的账户(以下简称付费账户)须提前向绩效红支付相应服务的足额费用后,方可享受相应服务。

(4)服务届满时,绩效红会提前20天通知付费账户,付费账户须在服务届满日前续费,届满后30日内仍未续费的付费账户。绩效红有权暂停或终止本协议,付费账户在拖欠应缴费用30日内若需重新开通服务,须补全拖欠费用及其滞纳金。否则付费账户在拖欠应缴费用30日是将自动终止本协议;

(5)绩效红有权根据实际情况单方调整价格标准和支付条件。 但至少在30天的时间通知账户,相关条款通过电子邮件的形式或绩效红网站通知;

(6)付费账户在服务开通到期满续约之前,不受在此期间绩效红服务价格的影响;

(7)付费账户如在服务期满前请求终止账户服务,剩余费用不予退还;

(8)在付费账户欠费的情况下,绩效红有权暂停或终止本协议,并将终止该账户与服务的连接。在该账户拖欠缴费的情况下,对所欠金额将按每季2%的利率计息,同时加上收取所欠金额的所有费用。绩效红没有义务替账户保留客户数据,如果账户超过60日没有支付相关费用,这些客户数据有可能被永久删除,对此绩效红不承担任何责任。

五、服务期限

(1)付费账户服务有效期分为一个月,按月付费,自付费账户服务生效之日起计算。期满服务终止,付费账户可按约定续约或者升级,否则自动停止服务;

(2)绩效红有权判定账户的行为是否符合《绩效红服务协议》的要求,如果账户违背了该《绩效红服务协议》的规定,绩效红有权决定取消该绩效红账户资格与服务或者采取其他绩效红认为合适的措施。

六、续约

付费账户在服务届满前,可按最新的绩效红账户服务说明和账户服务协议的规定向绩效红提出续签专业版账户服务申请。申请通过绩效红的审核且按约定支付相关费用后,账户服务顺延。

七、服务终止

绩效红有权在告知或未经告知的情况时,在下列情形下随时终止、取消或拒绝账户服务。一旦您的账户服务被终止,您将不能在绩效红发布信息,也不能让别人代为发布信息;同时您在绩效红的注册资料及所有相关信息均会被删除或丢弃。对于账户的以下行为,绩效红有权暂停或终止对其的服务:

(1)账户违反了此协议或已在约定范围内的任一条款;

(2)根据此协议相关说明而终止服务;

(3) 利用绩效红的公告发布功能滥发重复信息;

(4)未经请求或授权向绩效红账户发送大量与业务不相关的信息;

(5)冒用其他企业的名义发布商业信息,进行商业活动;

(6)攻击绩效红的数据、网络或服务;

(7)盗用他人在绩效红上的账户名和/或密码。

以下信息是严格禁止并绝对终止账户服务的:

(1)有关宗教、种族或性别的贬损言辞;

(2)骚扰、滥用或威胁其他账户;

(3)侵犯任何第三方著作权、专利、商标、商业秘密或其它专有权利、发表权或隐私权的信息;

(4)其它任何违反互联网相关法律法规的信息。

八、安全策略

(1)绩效红采取安全策略。如果账户触发了绩效红的安全机制,将被暂时或永久禁止再次访问绩效红。

(2)登录名,密码和安全

在注册过程中,您可自主选择一个登录名和密码,并须对其保密性负责,同时对使用该登录名和密码的所有活动负责。您同意:

1)对非授权使用您的登录名及密码以及其他破坏安全性的行为,账户有责任立即向绩效红报知;

2)确保每次使用绩效红后正确地离开该站点。绩效红对您因没有遵守此协议而造成的损失不负任何法律责任。

九、账户的权利和义务

(1)账户服务生效后,账户就可享受其购买的相应服务内容。

(2)账户在使用绩效红网站提供的相应服务时必须保证遵守当地及中国有关法律法规的规定;不得利用该网站进行任何非法活动;遵守所有与使用该网站有关的协议、规定、程序和惯例;

(3)账户如需修改自己的账户信息资料,必须接受绩效红的审核与批准。如果账户使用虚假的账户信息资料,绩效红有权终止其服务;

(4)账户对输入数据的准确性、可靠性、合法性、适用性等负责;绩效红尽最大限度为客户的所有数据保密、定期备份;

(5)对由于账户在使用绩效红服务的过程中,违反本协议或通过提及而纳入本协议的条款和规则或账户违反任何法律或第三方的权利而产生或引起的每一种类和性质的任何索赔、要求、诉讼、损失和损害(实际、特别及后果性的)而言,无论是已知或未知的,包括合理的律师费,账户同意就此对掌控网络、绩效红、员工、所有者及代理进行补偿并使其免受损害。

十、权利和义务

(1)为付费账户提供绩效红承诺的一切服务;

(2)绩效红保证账户的所有信息的网络安全性;

(3)绩效红服务的所有权和经营权未经书面许可仅属于掌控网络;

(4)对于因不可抗力造成的服务中断、链接受阻或其他缺陷(包括但不限于自然灾害、社会事件以及因网站所具有的特殊性质而产生的包括黑客攻击、电信部门技术调整导致的影响、政府管制而造成的暂时性关闭在内的任何影响网络正常运营的因素),绩效红不承担任何责任,但将尽力减少因此而给会员造成的损失和影响;

(5)绩效红将尽最大努力来减少错误,但网站上提供的服务和信息仍可能包含错误内容,对账户因使用绩效红网站而造成的损失不负法律责任。绩效红对其服务和信息不作保证,不论什么情况下对账户因使用绩效红而造成的直接、间接、偶尔的、特殊的、惩罚性的损害或其他一切损害不负法律责任,即便事先被告知损害存在的可能性也是如此。若您对绩效红提供的部分或所有服务不满,您唯一的补救措施是停止使用这些服务;

(6)如绩效红原因,造成付费账户服务的不正常中断,付费账户有权向绩效红申请顺延专业版账户服务,但最多不超过中断时间的两倍;绩效红在执行本服务条款过程中因其过错给账户带来损失,将向账户支付的补偿,总额不应超过账户已向绩效红支付的服务费用; 绩效红不承担由此致使会员蒙受的其它方面的连带损失;

(7)绩效红有权决定删除账户张贴的任何违反中国法律、法规、《绩效红服务协议》内容,或其他绩效红认为不可接受的内容。情节严重者,绩效红有权取消其账户资格。

十一、 链接

绩效红含有与其他网站的链接。绩效红网站与链接的网站有合作关系,但并不能控制这些网站及其所提供的资源,所以绩效红网站对链接网站上的内容、广告、服务、产品信息的真实有效性不负责任,并且对因链接网站上的内容、广告、服务、产品信息的失实而造成的损失不负任何法律责任。

十二、 对所收集信息的声明

(1)如果您希望成为绩效红的账户,您必须注册并提供相应的信息。当您在注册成为账户时,绩效红需要收集您的公司名、姓名、Email、电话等信息。当您浏览绩效红时,服务器会自动收集您的IP地址,此IP地址只被计算机用来向您发送相关的页面 , 帮助您监控非授权登陆。

(2)绩效红有权审核发布或删除账户提交的信息。所有的账户对其发布信息的准确性、完整性、即时性、合法性都独立承担所有责任,绩效红会尽可能检查账户提交的信息,但并不能完全保证信息的准确性和合法性,同时也不承担由此引至的任何法律责任。绩效红在任何情况下均不就因本网站、本网站的服务或本协议而产生或与之有关的利润损失或任何特别、间接或后果性的损害(无论以何种方式产生,包括疏忽)承担任何责任。

(3)任何未经授权的复制或未经许可的基于绩效红的商业行为,绩效红将保留追究其法律责任的权利。

十三、最终解释权

长沙锐风信息科技股份有限公司对绩效红保有任何活动、限制等的最终解释权。

十四、 版权声明

绩效红的所有内容版权属长沙锐风信息科技股份有限公司所有,严禁未经长沙锐风信息科技股份有限公司书面许可的任何形式的部分或全部拷贝使用。版权所有翻版必究。

十五、责任免除

(1)长沙锐风信息科技股份有限公司及其代理商对“服务”及其内容的有效性 、正确性 、质量 、稳定性 、可靠性、及时性、适用性、真实性、实用性、准确性或完整性 等均 不作任何陈述、承诺或保证;

(2)账户理解并接受任何信息资料的传输取决于账户自己并由其承担系统受损或资料丢失的所有风险和责任;

(3)绩效红对账户之间的商业进程不作任何明示或暗示的承诺与保证;

(4)绩效红、员工、所有者及代理对账户使用绩效红上公布的信息而造成的损失或伤害以及账户相信绩效红上公布的信息内容而做出的决定或采取的行动不负责任;

(5)绩效红、员工、所有者及代理对账户使用或无法使用绩效红的服务而造成的直接的、间接的、偶尔的、特殊的或其他损害不负法律责任,即便事先被告知损害存在的可能性也是如此。

十六、争议的解决

绩效红与账户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约,按《合同法》规定处理;如双方在此协议范围内发生纠纷,应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定,则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例。

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